VideoAnimate sta sviluppando una propria Agency specializzata nella crescita di aziende B2B,
con particolare focus sul mondo industriale e manifatturiero. Per ampliare il team cerchiamo
un/una Advertiser Middle, con esperienza concreta su Meta Ads e Google Ads.
Non cerchiamo chi imposta campagne.
Cerchiamo una persona capace di comprendere il business del cliente, leggere i dati,
individuare criticità e proporre soluzioni, assumendosi progressivamente
ownership dei risultati dei progetti che segue.
Non ci basta sapere che «il CPL è aumentato». Ci serve chi sa capire perché
è aumentato e proporre cosa testare per migliorarlo.
Cosa farai
Entrerai gradualmente nel Team Agency e lavorerai sui nostri clienti e su alcuni progetti interni.
Analisi del cliente, mercato e obiettivi
Definizione della strategia advertising
Gestione e ottimizzazione di campagne Meta Ads e Google Ads
Gestione e allocazione dei budget
Analisi di funnel, landing page e conversioni
Progettazione e analisi dei test
Lettura dei dati e individuazione delle criticità
Reporting orientato alle decisioni
Confronto con strategist, copywriter, creativi, video editor e project manager
Confronto diretto con il cliente
Proposta proattiva di azioni per migliorare le performance
Cosa intendiamo per autonomia
Autonomia non significa lavorare da soli. Significa essere progressivamente in grado di:
Organizzare lavoro, priorità e scadenze
Conoscere e monitorare i propri KPI
Individuare problemi prima che diventino critici
Proporre soluzioni
Comunicare tempestivamente eventuali difficoltà
Gestire il proprio portafoglio clienti senza supervisione continua
Chiedere supporto quando realmente necessario
Competenze
Richieste
Esperienza concreta e verificabile su Meta Ads e Google Ads
Conoscenza di funnel marketing, analytics e tracking
Creare, monitorare e ottimizzare campagne in autonomia
Leggere KPI e dati in relazione agli obiettivi di business
Lavorare su pubblici, creatività, messaggi, offerte e landing page
Gestione di budget, priorità e scadenze
Creare report sintetici e utili
Confronto diretto con il cliente
Organizzazione, problem solving e proattività
Costituiscono un plus
Esperienza nel B2B
Esperienza con aziende industriali o manifatturiere
GA4 e Google Tag Manager
CRM e analisi della qualità dei lead
CRO
Strumenti AI applicati al marketing
Competenze strategiche su copy, creatività e landing page
Esperienza nel content e video marketing
Chi probabilmente non cerchiamo
Probabilmente non siamo il contesto ideale se preferisci:
Ricevere solamente task già definiti
Occuparti esclusivamente della parte tecnica delle piattaforme
Aspettare che qualcun altro individui problemi e priorità
Gestire molti account contemporaneamente in maniera superficiale
Non avere mai contatto con il cliente
Lavorare esclusivamente da remoto
Vivere il lavoro in presenza come un semplice obbligo
Avere un rapporto puramente "mi dai X, faccio X"
Cerchiamo responsabilità, autonomia e coinvolgimento, non disponibilità continua
o cultura del sacrificio.
Il percorso
L'ingresso sarà graduale e il portafoglio clienti crescerà insieme al livello di autonomia.
Useremo tre checkpoint indicativi, reciproci: servono a noi per valutare il percorso
e a te per capire se VideoAnimate è il progetto professionale in cui vuoi crescere.
3
Affidabilità
mese 3 · 30% di autonomia
Cosa dimostri
Hai capito i nostri processi e il modo in cui leggiamo i dati
Le ottimizzazioni che proponi reggono una revisione
Organizzi il lavoro senza che ti si ricordino le scadenze
Cosa ti diamo
Onboarding affiancato su clienti reali, non su casi finti
Accesso a processi, template di reporting e strumenti
Feedback strutturati lungo il percorso, non a fine mese
La domanda«Ci si può contare su un cliente da solo?»
6
Autonomia
mese 6 · 65% di autonomia
Cosa dimostri
Gestisci un piccolo portafoglio senza supervisione continua
Tieni tu la relazione con il cliente
Vedi i cali di performance prima che li segnali il cliente
Cosa ti diamo
Un portafoglio tuo e la responsabilità sui suoi risultati
Voce nelle decisioni di strategia e allocazione budget
Tempo e budget per formazione e test
La domanda«Il portafoglio sta stretto o sta largo?»
12
Impatto
mese 12 · 100% di autonomia
Cosa dimostri
I KPI concordati sono raggiunti
Il tuo modo di lavorare è diventato processo per il team
Qualcuno in agenzia impara da te
Cosa ti diamo
Crescita del portafoglio e del modello economico
Incentivi collegati ai KPI concordati
Un percorso verso Agency Manager
La domanda«Dove vogliamo arrivare insieme nei prossimi dodici?»
E se un checkpoint non va?
Lo diciamo. È per questo che sono reciproci: se il percorso non funziona ce ne
accorgiamo al terzo mese, non al ventiquattresimo. Nessuno resta dentro un progetto
che non sta funzionando facendo finta di niente — né tu, né noi.
Compenso
250 – 500 € / mese
per cliente o progetto seguito · compenso indicativo iniziale
Varia in funzione di:
Complessità del progetto
Piattaforme utilizzate
Budget advertising gestito
Attività richieste
Livello di autonomia e responsabilità
Il portafoglio verrà costruito progressivamente e il modello economico può crescere
insieme ad autonomia, responsabilità, clienti gestiti e risultati. Sono previsti
incentivi collegati a KPI concordati.
Dove vogliamo arrivare
Non vogliamo costruire un'Agency composta da decine di specialisti intercambiabili.
Vogliamo creare un team relativamente piccolo di persone competenti, autonome e coinvolte.
Nel tempo il ruolo potrà evolvere verso:
Agency Manager
Coordinamento di figure junior
Partecipazione a nuovi progetti interni
Fino ad assumere responsabilità più ampie su strategia, risultati e sviluppo
dell'area Performance.
Candidati per questa posizione
Bastano CV e poche righe. Se hai un caso in cui hai capito perché
un numero peggiorava e cosa hai fatto, raccontacelo: è la parte che leggiamo per prima.
